We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-trasnochado of these cookies. But opting demodé of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.Toda organización debe contar con

El cumplimiento de la normatividad en SST no solo es un requisito justo, sino que aún ofrece múltiples beneficios:Encima de los diplomados y programas técnicos, existen certificaciones internacionales en SST que validan los conocimientos adquiridos y aumentan la credibilidad de los profesionales en el sector. Algunas de las más reconocidas incl

La política de SG-SST debe plantearse por escrito y se revisa cada año. Es necesario que incluya la aniversario y la firma del representante legal de la estructura. Contiene los siguientes puntos:Cumplir con estas normativas no solo evita sanciones legales, sino que igualmente fortalece la cultura organizacional y mejora la reputación de las emp

Formalizar por escrito el compromiso del empleador o contratante con la seguridad y la salud en el trabajo. Detallar su alcance y abarcar a toda la organización (todos los centros de trabajo y todos los trabajadores incluyendo contratistas y subcontratistas).Además de los diplomados y programas técnicos, existen certificaciones internacionales e

Prosperidad del clima sindical: Un entorno seguro y saludable promueve el bienestar y la motivación del personal. “Al cumplir con la normativa en Seguridad y Salud en el Trabajo se fortalece la reputación empresarial, aumentando la confianza en clientes y socios comerciales”. Planes de acto: Estrategias diseñadas para mitigar riesgos y gar